六安市不断加强文化旅游人才队伍建设，持续强化“培养+激励”人才引育机制，努力为建设文化旅游强市、推进文旅事业高质量发展提供人才支撑。

　　完善保障机制。出台《六安市“三区”文化人才支持计划实施方案》《六安市乡村社区群众文艺表演团队奖励扶持办法》等文件，选拔培养一批优秀文化人才队伍。全市累计选派“三区”文化人才228名，选拔乡村文化和旅游能人11人、村级文化带头人482人。

　　搭建成长平台。采用“线上+线下”人才培训模式，组织线上“乡村旅游面对面”直播课堂、“红色旅游云课堂”等课程，共2500余人次参加。每年定期在线下举办综合文化站服务效能建设、文旅融合与乡村振兴战略、广播电视安全播出等各类基层文化人才培训。

　　发挥带动作用。引导文化旅游能人利用陡沙河温泉小镇、九月山庄等乡村旅游项目，提供就业岗位千余个，带动附近贫困户脱贫。发挥文艺人才作用，年均开展“送戏进万村”活动2200余场、文化扶贫巡演活动150余场。发展“非遗+扶贫”，非遗传承人带头吸纳贫困户参与民俗文化表演和翁墩剪纸、毛坦厂油纸伞等传统工艺制作销售。